为贯彻执行城建集团《关于开展集团专业岗位人才队伍培训的通知》，深入落实“万千百十一”、“揭榜挂帅”、“执行力大提升”三大行动，结合当前经济形势和公司的发展重点，城建招标于2022年8月19日下午3时开展了“打基础·强能力·促发展”——业务人员执业技能大比拼活动，共有一级项目经理、二级项目经理9人参加了比拼。城建招标总经理赵雪莉在开幕式上致辞，她说：“此次技能比拼是对大家技能水平的一次全面检阅，也是公司拓宽人才培养渠道，大力实施人才强企工作的重要举措。希望大家以本次比拼为契机，以赛促学，切磋技艺、充分展示自我水平，扬“开路先锋”精神，赛出风格，赛出水平。”
9位参赛选手参赛前都做了精心的准备，他们纷纷深入标办现场，结合招标经验，将各标办的招标流程及招标技巧做了详细的梳理总结，并形成了生动易懂的PPT演示稿。比赛现场大家精神饱满，跃跃欲试，选手们分别从招标流程，重点环节，各标办之间的优缺点、差异点和注意事项等方面依依向我们展示了优秀的业务成果。
在严格遵守比赛规则的前提下，经过选手们紧张激烈的角逐和评委公正严明的综合评审，最终诞生了三名优胜者，分别是项目经理陈君、高嵩和张伟。
本次大比拼活动达到了相互切磋，共同学习的目的，不仅能使所有员工对自己熟悉的领域温故知新，也能对欠缺的环节有了更全面的认识。大比拼能为公司营造钻业务，重人才的好氛围，有利于培养和造就素质高、技能强的员工队伍，使公司的人才结构不断完善改进以契合行业发展特点、适应企业发展需要，同时也能为推动城建招标高质量发展固本培基。
(武汉城建招标公司供稿)
